株式会社AHT

キャリア・スタッフ紹介

キャリアと、働く人

続けた先に、どんな道があるのか。
まずはキャリアの広がりから、そこで働く人の姿まで。

キャリアの広がり

株式会社AHTのキャリアは、特別な経歴から始まるものではありません。多くの人が未経験からスタートし、続けるなかで一歩ずつ、できることを増やしてきました。おおまかな道のりを、ご紹介します。

STEP01

まずは、現場に慣れる(道具を覚える)

先輩の輪に混ざり、道具の名前や使い方、現場の段取りを覚えます。あいさつや安全の基本も、ここでしっかり身につけます。

STEP02

準備を任される

道具や材料の準備を任される範囲が少しずつ広がります。
段取りを覚えると、現場全体の流れも見えてきます。

STEP03

作業を担当する

簡単な作業から始め、少しずつ担当する仕事が広がります。いろいろな工種を経験し、引き出しを増やしていく時期です。

STEP04

資格を取り、専門性を高める

JR列車見張員や軌陸作業責任者など、必要な資格に挑戦します。費用は会社が全額負担。資格が増えれば、任される仕事も、給与や手当も上がっていきます。

STEP05

現場で頼られる存在へ

周囲を見て動き、後輩にも仕事を伝えられるように。かつて自分がそうしてもらったように、今度は次の世代を育てる番です。

現場で成長するスタッフ

年収モデル

未経験スタートの方が、続けて資格を取りながらどのように収入が変わっていくかを、モデルケースで図表化して掲載する予定です。

スタッフ紹介

実際にAHTで働く仲間に、入ったきっかけや、続けて変わったことを聞きました。

スタッフA(後ろ姿でも可)
STAFF A

年齢/前職/入社年

スタッフB(後ろ姿でも可)
STAFF B

年齢/前職/入社年

スタッフC(後ろ姿でも可)
STAFF C

年齢/前職/入社年

長く続けている仲間もいます

たとえば、運送業から転職して8〜9年働き続けているスタッフもいます。続けられる人が多いのも、AHTの職場の特徴です。

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